Diskrimineringsombudsmannens strategi för 2024–2027.

Diskrimineringsombudsmannens värderingar

rättvisa
tillförlitlighet
mod
mildhet
en trygg arbetsgemenskap

Vår vision 2027

Finland är ett samhälle där allas delaktighet uppskattas och människors rättigheter tryggas på lika villkor.

Vår mission

Diskrimineringsombudsmannen arbetar för att tillgodose rättigheterna för personer som riskerar att diskrimineras eller annars befinner sig i en sårbar ställning. Vi ingriper i diskriminering. Vi informerar öppet om missförhållanden. Vi försvarar de grundläggande fri- och rättigheterna och de mänskliga rättigheterna samt likabehandling.

Våra verksamhetsprinciper 2024–2027

Diskrimineringsombudsmannen agerar sakkunnigt och modigt för att ingripa i diskriminering och dolda undanflykter i samhället genom att använda alla befogenheter enligt lagstiftningen.

Mål och åtgärder 2024–2027

Samhällsstrukturerna förändras så att minoriteters och utsatta personers rättigheter tillgodoses och ställning förbättras.
I det allt hårdare samhälleliga klimatet förblir de grundläggande fri- och rättigheterna och de mänskliga rättigheterna samt jämlikheten hörnstenar i rättsstaten, även i fråga om utlänningars rättigheter.
I samhället arbetar vi aktivt för att bekämpa rasism.
Myndigheternas och andra aktörers verksamhetssätt tryggar de facto lika rättigheter för alla. De här centrala aktörerna är till exempel arbetsgivare och företag som sköter offentliga serviceuppgifter.
Vi främjar beredning av lagstiftning som respekterar de grundläggande fri- och rättigheterna och de mänskliga rättigheterna, utveckling och utvärdering av kunskapsunderlaget samt rättspraxis som främjar de grundläggande fri- och rättigheterna och likabehandling.
Vi utvecklar våra interna processer så att vårt arbete är systematiskt, verkningsfullt och förutsägbart, och stärker klienternas rättsskydd. Resurser används effektivt.
Identifieringen av byråns gemensamma centrala teman och mål stärks och fungerande gemensamma verksamhetsmodeller och projekt byggs upp, till exempel i fråga om rasism och trakasserier, välfärdsområdenas verksamhet, användningen av artificiell intelligens, arbetslivet och utlänningars rättigheter.
Vi är en aktiv samhällsdebattör och partner i samhället samt en försvarare av de grundläggande och mänskliga rättigheterna och en antirasistisk aktör.

Strategiska prioriterade teman

Antirasistiskt arbete
Ingripande i allvarlig diskriminering med låg tröskel
Artificiell intelligens och likabehandling
Icke-diskriminerande arbetsliv och jämlika arbetskraftstjänster
Driv och effektivitet i likabehandlingsplaneringen
Tryggande av barnets bästa på lika villkor, i alla lagstiftnings- och politiska projekt, även för utlänningar.
Påverka utvecklingen av viktig rättspraxis i alla uppgifter