বৈষম্য রোধের  দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা/ ন্যায়পাল

 বৈষম্য প্রতিরোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা একটি স্বতন্ত্র এবং স্বায়ত্তশাসিত কর্তৃপক্ষ। । তার  কাজ হ'ল সমতা প্রচার এবং বৈষম্য রোধ ও মোকাবেলা করা।   
এছাড়াও  তিনি জাতীয় প্রতিবেদক হিসাবে মানব পাচার সম্পর্কিত ব্যাপারে লক্ষ্য রাখেন  এবং ফিনল্যান্ড থেকে বিদেশী নাগরিকদের বহিষ্কারের কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করেন । বৈষম্য রোধের জন্য নিযুক্ত কর্মকর্তা  বিভিন্ন ধরণের দায়িত্ব পালন করেন।  বিভিন্ন কাজের মাধ্যমে তিনি মৌলিক অধিকার এবং মানবাধিকারের পর্যবেক্ষণ এবং প্রচার করেন। 

বৈষম্য রোধ এবং সমতা প্রচার

বৈষম্য রোধের  দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার  প্রধান কাজ হ'ল সমতার  প্রচার এবং বৈষম্য প্রতিরোধ করা এবং প্রয়োজনে হস্তক্ষেপ করা ।
মানবাধিকার সব জায়গায় এবং সবার জন্য সমানভাবে প্রযোজ্য হচ্ছে কিনা সেই দিকে লক্ষ্য রাখা তাঁর  গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বের মধ্যে পড়ে। নিযুক্ত কর্মকর্তার দায়িত্ব এবং অধিকার সম্বন্ধে তথ্য পাওয়া যাবে বৈষম্য প্রতিরোধ আইনে (Non-Discrimination Act) এবং বৈষম্য রোধের  দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার আইনে (Act on the Non-Discrimination Ombudsman)।

কার্যত  তাঁর  কাজ হলো  পরামর্শ দেওয়া,  বৈষম্যমূলক ঘটনা ঘটলে তার  সমাধানে সহায়তা করা ,  উভয় পক্ষের সন্ধিস্থাপনের ব্যবস্থা করা , প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা, তথ্য সংগ্রহ করা এবং আইন ও সরকারী অনুশীলনকে প্রভাবিত করা। প্রয়োজন হলে কর্মকর্তা পৃথক বৈষম্যমূলক ঘটনা  বৈষম্য রোধ এবং লিঙ্গ- সমতার  বোর্ডে ( National Non-Discrimination and Equality Tribunal of Finland ) অথবা আদালতে উপস্থাপন করতে পারেন। 

বৈষম্য রোধ এবং বৈষম্য মোকাবেলায় নিযুক্ত কর্মকর্তা  বিভিন্ন সমিতির সঙ্গে সহযোগিতা করেন এবং বৈষম্য প্রতিরোধের জন্য এডভোক্যাসি করেন । 
আপনি তাঁর  সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন যদি আপনি আপনার বয়স, জাতি , নাগরিকত্ব , ভাষা , ধর্ম, বিশ্বাস , মতামত , রাজনৈতিক কার্যকলাপ , ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপ , আত্মীয়তা , শারীরিক পরিস্থিতি , দৈহিক অক্ষমতা , যৌনতা বা অন্যান্য ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের কারণে বৈষম্যের শিকার হন। 

মানব পাচার অপরাধের প্রতিবেদক

বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত  কর্মকর্তা ফিনল্যান্ডের মানব পাচার  অপরাধের জাতীয় প্রতিবেদক হিসাবে কাজ করেন।  স্বতন্ত্র এবং স্বাধীন প্রতিবেদক  ফিনল্যান্ডে মানব পাচার প্রতিরোধ ও দমনের  ব্যবস্থা পরিবীক্ষণ করেন।  তিনি মানব পাচার অপরাধের শিকার ব্যক্তিবর্গের  সনাক্তকরণ, তাদের সহায়তা   এবং সুরক্ষা ও অধিকার বাস্তবায়ন করেন। তিনি  আইনী পরামর্শও দিতে পারেন  এবং  বিশেষ ক্ষেত্রে, প্রয়োজন হলে  তিনি   মানব পাচার অপরাধের শিকার ব্যক্তিদের আদালতে সহায়তা করতে পারেন 

দেশ থেকে বহিষ্কারের ব্যাপারে তদারকি 

স্বতন্ত্র কর্তৃপক্ষ হিসাবে বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার একটি কাজ হলো  নিজ দেশে প্রত্যাবর্তিত বিদেশী  নাগরিকদের বহিষ্কারের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করা।

তাঁর তদারকি কাজের মূল বিষয়টি  হ'ল মৌলিক অধিকার এবং মানবাধিকারের দৃষ্টিকোণ থেকে এই বহিষ্কারের  মূল্যায়ন করা। 

তদারকি বহিষ্কারের প্রত্যেকটি  পর্যায়ে হতে পারে অথবা  কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে সীমাবদ্ধ থাকতে পারে। বিশেষ করে নজর দেওয়া হয় যখন কোনো বিদেশী  নাগরিককে পুলিশের সহায়তায় তার নিজ দেশে ফেরত পাঠানোর ব্যবস্থা করা হয়।  যদি কোনো ব্যক্তি দুর্বল এবং অসহায় হ'ন,  যদি  গন্তব্য দেশ নিরাপদ না হয় (যেমন আফগানিস্তান , ইরাক ) অথবা  যদি   বহিষ্কারের সময় পুলিশের বল প্রয়োগ করার  সম্ভাবনা থাকে,  সেইসব  ক্ষেত্রে তদারকির উপর বিশেষ ভাবে জোর দেওয়া হয়। বিদেশী নাগরিকদের নিজ দেশে প্রত্যাবর্তন স্থগিত করা , বহিষ্কারের ব্যাপারে হস্তক্ষেপ করা, বল প্রয়োগ  করা অথবা প্রত্যাবর্তনের তারিখের পরিবর্তন করার ব্যাপারে  বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার   কোন এখতিয়ার নেই। 

বিদেশী নাগরিকদের অধিকারের প্রচার ও সুরক্ষা 

বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা বিদেশী নাগরিকদের অধিকারের প্রচার ও সুরক্ষার জন্য কাজ করেন। এছাড়াও  তার একটি বিশেষ ভূমিকা হলো এলিয়েন্স এক্ট  অনুসরণ করে পর্যবেক্ষণ করা অধিকার সবার প্রতি  সমানভাবে প্রযোজ্য হচ্ছে কিনা এবং সেই অধিকারের সুরক্ষা।   শরণার্থী অথবা বিদেশী নাগরিকের দেশ থেকে বহিষ্কার করার ব্যাপারে শুনানিতে বৈষম্য  রোধের দায়িত্বে  নিযুক্ত কর্মকর্তার বক্তব্য উপস্থাপিত করার  অধিকার আছে । এছাড়াও তাঁর  অধিকার আছে বৈদেশিক বিষয়গুলি সম্বন্ধে  বিস্তারিত তথ্য সংগ্রহ করার। তাঁর অধিকার আছে বিদেশীদের রেজিস্টার (Register of Aliens)
ব্যবহার করার, এছাড়াও তিনি ইমিগ্রেশন সার্ভিস এবং প্রশাসনিক-আদালতের সিদ্ধান্তগুলি পাওয়ার অধিকার রাখেন। 

বৈষম্য

বৈষম্য হ'ল  কোনও ব্যক্তির প্রতি নেতিবাচক বা কুসংস্কারমূলক মনোভাব বা  ব্যক্তিগত কোনো  বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে তার প্রতি অন্যের চেয়ে খারাপ আচরণ করা । সাম্যতায় আমাদের সকলের সমান অধিকার এবং আমাদের জাতীয় আইনে বৈষম্য নিষিদ্ধ, অবৈধ, যেমন বৈষম্য প্রতিরোধ আইনে , ফৌজদারি দণ্ডবিধিতে  এবং মানবাধিকারের বিভিন্ন চুক্তিতে। এই আইন অনুযায়ী কোনো ব্যাক্তির প্রতি , তার  বয়স, জাতি , নাগরিকত্ব , ভাষা , ধর্ম, বিশ্বাস , মতামত , রাজনৈতিক কার্যকলাপ , ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপ , আত্মীয়তা , শারীরিক পরিস্থিতি , দৈহিক অক্ষমতা , যৌনতা বা অন্যান্য ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের কারণে  বৈষম্যমূলক আচরণ করা যাবেনা।

আমি কি বৈষম্যের শিকার হয়েছি?    

বৈষম্যমূলক আচরণের শিকার হওয়া অত্যন্ত বেদনাদায়ক অভিজ্ঞতা।  যদি আপনি বৈষম্যমূলক আচরণের শিকার হয়েছেন বলে মনে করেন , ফিনল্যান্ডে অনেক সংস্থা আছে যেখানে আপনি যোগাযোগ করতে পারবেন। তারা আপনাকে এই পরিস্থিতির মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে।  কারণ কোনও সাধারণ  ব্যক্তির পক্ষে নির্দিষ্ট বৈষম্যমূলক আচরণ আইনের চোখে অপরাধ কিনা তা নির্ধারণ করা কঠিন হতে পারে।  বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা আপনার বিষয়টির মূল্যায়ন করতে পারবেন বৈষম্য প্রতিরোধ আইনের  আওতায়। 

কোনো ব্যক্তি বৈষম্যেমূলক আচরণের শিকার হয়েছে কিনা বোঝার জন্য  দেখতে হবে আচরণের মধ্যে  কি পার্থক্য করা হয়েছে । এই  আচরণের পার্থক্য বোঝার জন্য প্রশ্ন করতে হবে : তার  সাথে কি  অন্যদের থেকে আলাদা আচরণ করা হয়েছে?  মানুষের প্রতি অন্যরকম আচরণ করা অবৈধ নয়। কিন্তু  যদি এই আচরণ ইচ্ছাকৃত হয় এবং   নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে করা হয়ে থাকে তাহলে সেই আচরণ অবৈধ গণ্য করা যেতে পারে। এছাড়াও নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে এই আচরণ  করা হয়েছে তা প্রমাণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ , যদি কোনো গ্রাহক পরিষেবা কেন্দ্রে কোনো ব্যক্তির প্রতি তার জাতি অথবা শারীরিক অক্ষমতার জন্য খারাপ  আচরণ করা হয়।   

যখন বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার   সাথে যোগাযোগ করবেন 

প্রথমে অফিসের  অভিজ্ঞ কর্মীরা  বৈষম্যমূলক আচরণ সম্পর্কিত ঘটনার  মূল্যায়ন করবেন। কোনও ব্যক্তি হয়তো  অনুভব করছেন  যে তিনি বৈষম্যের শিকার হয়েছেন, তার অর্থ এই নয় যে তিনি  অবৈধ  বৈষম্যমূলক আচরণের শিকার হয়েছেন । 
এই বিষয়ের সমাধান করার ক্ষমতা   বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার  নেই।  অন্য কোনো কর্তৃপক্ষ এই পরিস্থিতিতে সাহায্য করতে পারবেন। কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত বৈষম্যমূলক আচরণের বিষয়ে সহায়তা করা  নিযুক্ত কর্মকর্তার দায়িত্বের মধ্যে পরেনা।

বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা তার ক্ষমতার মধ্যে আপনাকে  যতটা সম্ভব সাহায্য করার চেষ্টা করবেন ।  প্রয়োজনে  গ্রাহক সেবা থেকে আপনাকে অন্য সংস্থার সঙ্গে যোগাযোগ করার উপায় জানিয়ে দেবে, যে সংস্থা আপনাকে সাহায্য করতে পারবে।  অন্যায় আচরণের অভিজ্ঞতা সর্বদা বৈষম্যমূলক হয় না। বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা অন্যান্য কর্তৃপক্ষের গৃহীত সিদ্ধান্ত বাতিল করতে পারেন না। 

গ্রাহক সেবা 

আপনি  বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার   সাথে যোগাযোগ করতে পারেন:
- যোগাযোগ করার আবেদন পত্রটি পূরণ করে  (বৈষম্যের ক্ষেত্রে) 
- ইমেল পাঠিয়ে : yvv(at)oikeus.fi 
- ইমার্জেন্সি  নাম্বারে ফোন করে 
 ইমার্জেন্সি কেন্দ্র খোলা থাকে : মঙ্গলবার, বুধবার ও বৃহস্পতিবার সকাল ১০ টা থেকে ১২ টা পর্যন্ত : 
টেলিফোন: ০২৯৫ ৬৬৬ ৮১৭
- চিঠি পাঠিয়ে
- সোমবার ও বুধবার দুপুর ১- টা থেকে দুপুর ৩-টা  এবং শুক্রবার সকাল ১০-টা  থেকে ১২- টা পর্যন্ত (আমাদের ওয়েবসাইটে) চ্যাটের মাধ্যমে 
-ব্যক্তিগতভাবে দেখা করতে চাইলে আগে থেকে এপয়েন্টমেন্ট নিতে হবে। 

কর্মকর্তার  অফিসে ফিনিশ , সুইডিশ এবং ইংরাজি ভাষা ব্যবহার করা হয়। 
প্রয়োজন হলে অন্য ভাষাও ব্যবহার  করতে পারবেন।   অফিসে কাজ বিনামূল্যে করতে পারবেন। এই অফিসের কর্মীদের আপনার ব্যক্তিগত তথ্যের  গোপনীয়তা বজায় রাখার দায়িত্ব আছে। 

বৈষম্যমূলক আচরণের শিকার হলে 

বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তার   সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারবেন যদি আপনি বৈষম্যমূলক আচরণের শিকার হ'ন অথবা যদি  লক্ষ্য করেন অন্য কেউ বৈষম্যমূলক আচরণের শিকার হয়েছে।  তিনি আপনাকে এই ব্যাপারে পরামর্শ দিতে পারবেন এবং  এই নির্দিষ্ট বৈষম্যমূলক আচরণ অবৈধ কিনা সেই  ব্যাপারটি বুঝতে সাহায্য করতে পারবেন। 

যোগাযোগ করার ফর্ম 

 

বৈষম্য রোধের দায়িত্বে নিযুক্ত কর্মকর্তা মানব পাচার অপরাধের প্রতিবেদক হিসাবে মানব পাচার , দেশ থেকে বহিষ্কার অথবা বিদেশী নাগরিক সম্পর্কিত ব্যাপারে গ্রাহকদের সঙ্গে কাজ করেননা । 
- মানব পাচার সম্পর্কিত ব্যাপারে যোগাযোগ করুন:
  yvv(at)oikeus.fi.  
মানব পাচার অপরাধের শিকার ব্যক্তিদের সহায়তার জন্য যোগাযোগ করুন :
http://www.ihmiskauppa.fi/
 বিভিন্ন সংস্থা   মানব পাচার অপরাধের শিকার ব্যক্তিদের সহায়তা করে , যেমন :
ভিক্টিম সাপোর্ট , ফিনিশ রেফিউজি এডভাইস সেন্টার,  প্রো-তুকীপিসতে, মোনিকা -নাইসেত  
- দেশ থেকে বহিষ্কারের ব্যাপারে ইমেইল করে যোগাযোগ করুন:
  [email protected]  
- বিদেশী নাগরিক সম্পর্কিত ব্যাপারে ইমেইল করে যোগাযোগ করুন: 
[email protected]
 

ইমেইল 

ইমেইল  (গ্রাহক পরিষেবা এবং রেজিস্ট্রি):  yvv(at)oikeus.fi
মিডিয়া :  viestinta.yvv(at)oikeus.fi
মানব পাচার সম্পর্কিত বিষয়:  yvv(at)oikeus.fi  
দেশ থেকে বহিষ্কার  সম্পর্কিত বিষয়:  yvv(at)oikeus.fi
কর্মচারীদের  ইমেইল :
firstname.lastname(at)oikeus.fi

ফোন নম্বর 

গ্রাহক পরিষেবা : ০২৯৫ ৬৬৬ ৮১৭ (ইমার্জেন্সি কল মঙ্গল - বৃহস্পতি সকাল ১০-১২)
সুইচ বোর্ড : ০২৯৫ ৬৬৬ ৮০০ 
মিডিয়া : ০২৯৫ ৬৬৬ ৮১৩ / ০২৯৫ ৬৬৬ ৮০৬ 
 ফ্যাক্স: ০২৯৫ ৬৬৬ ৮২৯ 

ঠিকানা :

Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto 
PL 24 00023 
Valtioneuvosto

অফিসের ঠিকানা :
Ratapihantie 9, Helsinki