Hoppa till innehåll
  • Valitse kieli Suomi
  • Välj språket Svenska
  • Select language English
  • Vállje giela Davvisámegiella
  • Linkedin
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram
  • Kontaktuppgifter
Diskrimineringsombudsmannen
Till söksidan
  • Framsida
  • Verksamhet
    • Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
    • Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
    • Övervakning av avlägsnande ur landet
    • Rapportören om människohandel
    • Rapportören om våld mot kvinnor
  • Diskrimineringsombudsmannen
    • Ombudsmannen
    • Delegationen för likabehandlingsärenden
    • Diskrimineringsombudsmannen strategi
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Pressmeddelanden
    • Utlåtanden
    • Publikationer
    • Blogg
    • Sociala medier
    • Kampanjer
  • Kontaktuppgifter
    • Kundtjänst
    • Kontaktuppgifter till byrån
    • För media
    • Besök och tillgänglighet

Verksamhet

Diskriminerings­ombudsman har många uppgifter. Gemensamt för uppgifterna är att de grundläggande och mänskliga rättigheterna övervakas och främjas.

Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering

Diskrimineringsmbudsmannen främjar likabehandling och ingriper i diskriminering.

Människohandels­rapportören

Diskrimineringsombudsmannen är Finlands nationella rapportör om människohandel. Människohandelsrapportören har i uppgift att övervaka arbetet mot människohandel i Finland som en självständig och oberoende aktör. 

Rapportören om våld mot kvinnor

Rapportören har i uppgift att bevaka våld mot kvinnor och våld i hemmet, ge akt på hur verkningsfull den nationella lagstiftningen är och bevaka hur internationella förpliktelser fullgörs.

Övervakning av avlägsnande ur landet

En av diskrimineringsombudsmannens uppgifter är att som en extern och oberoende myndighet övervaka verkställigheten av avlägsnandet av utländska medborgare som utvisas eller avvisas. 

Utlänningars rättigheter

Diskrimineringsombudsmannens uppgifter innefattar att främja utlänningars ställning och rättigheter. Diskrimineringsombudsmannen har dessutom med stöd av utlänningslagen en särskild roll när det gäller att komplettera utlänningars rättsskydd och övervaka att deras rättigheter tillgodoses. 

Mer om det här ämnet

Diskrimineringsombudsman Kristina Stenman är tjänstledig - enhetschef Robin Harms fungerar som ställföreträdande ombudsman

Utgivningsdatum:24.10.2024 8.31

Delegationen för likabehandlingsärenden höll sitt första möte

Utgivningsdatum:22.11.2023 14.16

Diskrimineringsombudsmannen gör en observationsresa till de stängda gränsöverskridningsplatserna i sydöstra Finland 19.–21.11.2023

Utgivningsdatum:19.11.2023 14.19

Diskrimineringsombudsman Kristina Stenman deltar i försvarskursen – byråchef Rainer Hiltunen fungerar som ställföreträdande ombudsman

Utgivningsdatum:7.11.2022 12.59

Diskrimineringsombudsmannen rekryterar överinspektör till arbetet mot våld mot kvinnor

Utgivningsdatum:9.5.2022 11.20
Aktuellt

Information om oss

  • Ombudsmannen
  • Diskriminering och likabehandling
  • Människohandelsrapportören
  • Övervakning av avlägsnande ur landet
  • Rapportören om våld mot kvinnor
  • Utlänningars rättigheter
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
  • Beställ vårt nyhetsbrev

Information om webbplatsen

  • Framsida
  • Kakor och datasäkerhetsutdrag
  • Tillgänglighet
  • Registerutdrag
  • Feedback
  • Dokumentens offentlighet

Övriga språk

viittomakieli teckenspråk selkosuomi eesti Anarâškielâ Nuõrttsääʹmm العربية 中文 español français deutsch Af Soomaali русский português Türkçe Shqip Tiếng Việt Tagalog Kurdî romani polski bosnia serbia croatia ไทย فارسى नेपाली বাংলা اردو українська мова

  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram

 

  • Framsida
  • Verksamhet
    • Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
      • Ingripande i diskriminering
      • Diskriminering
        • Diskrimineringsgrunder
        • Har jag blivit diskriminerad?
      • Likabehandling
      • Främjande av likabehandling
        • Likabehandlingsplanering
      • Teman
        • Arbetslivet
          • Trakasserier på arbetsplatsen
        • Artificiell intelligens
        • Diskriminering av romer
        • Diskriminering inom boende
        • Diskriminering i privata tjänster
        • Hatretorik
        • Positiv särbehandling
        • Rasism
        • Rättigheter för personer med funktionsnedsättning
        • Samernas rättigheter
        • Sexuella minoriteter
        • Social- och hälsovårdstjänster
        • Trakasserier
        • Utbildning och småbarnspedagogik
        • Åldersdiskriminering
    • Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
      • Ombudsmannens uppgift i utlänningsärenden
      • Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
    • Övervakning av avlägsnande ur landet
      • Ombudsmannens övervakningsuppgift
      • Övervakningen i praktiken
      • Avlägsnande ur landet
    • Rapportören om människohandel
      • Människohandelsrapportörens uppgift
      • Vad är människohandel?
      • Hjälp till offer för människohandel
      • Arbetet mot människohandel
    • Rapportören om våld mot kvinnor
  • Diskrimineringsombudsmannen
    • Ombudsmannen
    • Delegationen för likabehandlingsärenden
    • Diskrimineringsombudsmannen strategi
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Pressmeddelanden
    • Utlåtanden
    • Publikationer
    • Blogg
    • Sociala medier
    • Kampanjer
      • Berättelser om arbetet mot människohandel
      • Alla har rätt till måndagar!
  • Kontaktuppgifter
    • Kundtjänst
      • Hjälp av diskrimineringsombudsmannen
      • Så tar du kontakt
      • Kontaktformulär
    • Kontaktuppgifter till byrån
    • För media
    • Besök och tillgänglighet