Lagändring som grundar sig på EU direktiv betonar diskrimineringsombudsmannens självständiga och oberoende ställning

EU direktivet om medlemsstaternas likabehandlingsorgan medför ändringar i den lagstiftning som reglerar diskrimineringsombudsmannens verksamhet. Lagändringarna förbättrar rättsskyddet för den som utsatts för diskriminering och betonar diskrimineringsombudsmannens självständiga och oberoende ställning.

Diskrimineringslagen ändras i och med den nationella implementeringen av EU direktivet. Lagändringarna stärker diskrimineringsombudsmannens oberoende på det sätt som direktivet förutsätter. Medlemsstaterna ska bland annat säkerställa att likabehandlingsorganen i Finland, det vill säga diskrimineringsombudsmannen, jämställdhetsombudsmannen och diskriminerings  och jämställdhetsnämnden, har tillgång till de resurser de behöver för att kunna sköta alla sina uppgifter.

Lagändringarna stärker ställningen och rättigheterna för personer som har upplevt diskriminering. Enligt lagändringarna avbryts tidsfristen för att väcka talan om gottgörelse under den förlikningsprocess som leds av diskrimineringsombudsmannen. Tidigare fanns det en risk att den lagstadgade tidsfristen på 1–2 år löpte ut medan arbetet med att uppnå en förlikning fortfarande pågick. Möjligheterna att nå en förlikning förbättras genom att förlikningsförfarandet kan genomföras i lugn och ro utan tidspress som orsakas av att tidsfristen löper.

Enligt 3 § 1 mom. i lagen om diskrimineringsombudsmannen ska ombudsmannen inom sitt ansvarsområde bevaka hur Finland uppfyller sina internationella människorättsförpliktelser och bedöma hur den nationella lagstiftningen fungerar. Ombudsmannen kan också ta initiativ till bland annat utveckling av lagstiftningen. Ombudsmannen har årligen lämnat ett flertal utlåtanden om lagförslag och gett riksdagen rekommendationer om utveckling av lagstiftningen. I enlighet med EU lagstiftningen har det nu också införts en uttrycklig skyldighet i lagen för ombudsmannen att lämna rekommendationer till riksdagen om likabehandling och om strukturella frågor som hänför sig till likabehandling, såsom hur lagstiftningen fungerar.

Lagändringarna förutsätter också att den som misstänker diskriminering i större utsträckning än tidigare får information om sina rättsmedel. Till följd av ändringen ska diskrimineringsombudsmannen informera alla som tar kontakt och misstänker diskriminering om behandlingen vid ombudsmannens byrå, om rättsmedlen samt om möjligheten att få annat stöd.

Lagändringarna träder i kraft den 19.6.2026.

18.06.2026